Tras tres años sin convención corporativa por la pandemia y el teletrabajo continuado, la empresa Sopra Steria había regresado a las oficinas y volvía a celebrar una nueva edición de Kick Off. Esta debía marcar la diferencia, reforzar la identificación de los empleados con la empresa y hacer más atractiva esta vuelta a lo presencial, premiando y reconociendo el trabajo durante la pandemia y el teletrabajo. Así, se decidió dotar de un hilo conductor y estética de gala televisiva al antaño formal Kick Off.

Sopra Steria, con humor irónico, se convirtió en una «plataforma de streaming», el mejor compañero durante la pandemia, que les convertía en protagonistas y les invitaba a regresar a la oficina. Se adaptó a 5 ciudades y la convención estuvo guiada por una estrella televisiva, el ecologista y aventurero Quico Taronjí. Todo se preparó con una intensa campaña de comunicación interna, con teasers televisivos, programaciones ficticias y varios sistemas de participación para que el público pudiera votar iniciativas y proyectos convertidos en los estrenos más espectaculares. En el directo todo se presentaba como una gran Gala de Premios, a imitación de los Emmy, con una posterior cena-cóctel, fiesta y música hasta bien entrada la noche como colofón final. 

En la encuesta interna, el evento recibió una valoración media de las 5 ciudades de 8,6 de 10, la mejor recibida por ninguna convención del grupo en España, disparando a más de 28.000 visualizaciones y 24.000 interacciones (¡casi una por visualización!) las redes sociales corporativas, hasta entonces casi inactivas. El crecimiento de seguidores fue de +1034, un 30% de los asistentes y casi el 25% de la plantilla. El gran éxito fue especialmente la retención de talento de enero a junio: 75%, el doble que la media del sector.